Career Intelligence — для українців у світі

Ти — більше,
ніж твоя остання посада.

Можливо, тобі не потрібне краще CV.
Можливо, ти просто шукаєш не ту кар'єру.

Професіонал, чий досвід декодує Career Identity OS

HEAD OF RECRUITMENT

CURRENT IDENTITY

PROFESSIONAL DNA

DECODE COMPLETE

LEADERSHIP
SALES
EXECUTIVE HIRING
TEAM BUILDING
NEGOTIATION
ENTREPRENEURSHIP
0→1 EXECUTION
STRATEGY
BUSINESS DEVELOPMENT
INTERNATIONAL MARKETS

15 YEARS EXPERIENCE

20+ TEAMS BUILT

$40M REVENUE

0%match

CHIEF OF STAFF

0%match

HEAD OF EXPANSION

0%match

COUNTRY MANAGER

0%match

OPERATING PARTNER

0%match

CHIEF PEOPLE OFFICER

CURRENT IDENTITY

10–15 років досвіду

І раптом ти не знаєш,
ким шукати роботу.

Проблема

Проблема не завжди
у твоєму досвіді.
Іноді проблема в тому,
як ти його інтерпретуєш.

Ринок бачить твої попередні посади.

Але не бачить всього, що за ними стоїть.

Ти не слабкий кандидат.

Ти просто невидимий для системи.

Силует досвідченого керівника, що фрагментується на цифрові частинкиТВІЙ ДОСВІДБІЛЬШЕ НЕ ПРАЦЮЄТРАДИЦІЙНЕ РЕЗЮМЕСЛОВА НЕ СИНОНІМ ВПЛИВУНЕВИДИМИЙ ПОТЕНЦІАЛУПУЩЕНІ МОЖЛИВОСТІ

01

РЕЗЮМЕНЕ ПЕРЕДАЄ ЦІННОСТІ

Формат не показує глибину твого впливу та рішень.

02

ПОЗИЦІЯ ≠ ПОТЕНЦІАЛ

Твоя остання посада не дорівнює твоєму справжньому рівню.

03

АЛГОРИТМИНЕ РОЗУМІЮТЬ ТЕБЕ

Системи не бачать контекст, досягнення та масштабу.

04

МОЖЛИВОСТІПРОХОДЯТЬ ПОВЗ

Тебе не знаходять там, де ти міг би створити найбільшу цінність.

Ти — більше, ніж твоє резюме.
Ми допомагаємо це показати.

Ринок праці вже змінився.
Більшість кар'єрних порад —
ще ні.

Реальність ринку

Світ став швидшим. Професії — гібридними. Кар'єри — нелінійними.
Старі назви посад більше не відображають реальну цінність.

60%

працевлаштованих українців у Європі працюють нижче свого рівня кваліфікації.

Ринкова оцінка
85%

вакансій ніколи не публікуються публічно.

Ринковий сигнал
2.4×

швидше змінюються навички, ніж посади.

Оцінка · WEF
70%

професій майбутнього ще не існує.

Прогнозна оцінка
40%

HR використовують AI для скринінгу кандидатів.

Ринкова оцінка
<5с

уваги має твоє резюме, щоб бути поміченим.

Ринковий сигнал

Реальність
нового ринку

Старі підходи не працюють

Старі назви посад

Більшість назв не відображають твій реальний рівень та вплив.

01

Лінійна кар'єра

Кар'єра перестала бути лінійною. Досвід більше не дорівнює наступній посаді.

02

Видимість у системах

Алгоритми не розуміють контексту, досягнень та масштабу впливу.

03
Тому питання більше не:

«Як знайти наступну роботу?»

Питання:

«Яку кар'єру взагалі
варто будувати наступною?»

10 000+

професійних трансформацій проаналізовано

150+

ролей у базі кар'єрних моделей

AI

модель відповідності навичок і ролей

98%

клієнтів знаходять нову кар'єрну направленість

Career options detected

Модель визначає ролі, де ти створюєш найбільшу цінність і отримуєш енергію.

На основі вашого Professional DNA система визначає професійні напрями, які найкраще відповідають вашим патернам, досвіду, способу мислення та природному механізму створення цінності.

01

Точність на основі даних

Кожна рекомендація базується на глибинному аналізі ваших патернів.

02

Вище вашого резюме

Ми оцінюємо не посади, а вашу професійну природу.

03

Адаптивна модель

Що глибші ваші відповіді — то точніші висновки.

Досвід
Рішення
Цінності
Навички
Мотивація
Патерни
Сильні сторони
Контекст
Повторювані моделі
Поведінка

Що ви отримаєте

Повну карту вашого професійного потенціалу

01

Professional DNA

Ваші природні патерни створення цінності та професійної ефективності.

02

Operating System

Як ви думаєте, приймаєте рішення та вирішуєте складні задачі.

03

Energy Map

Що вас професійно заряджає — і що поступово виснажує.

04

Leadership DNA

Як ви впливаєте на людей, ведете за собою та створюєте результат через інших.

05

Ideal Environment

Які компанії, культури та умови розкривають ваш потенціал.

06

Career Trajectory

Які ролі та кар'єрні кроки природно продовжують ваш Professional DNA.

07

Professional Capital

Ваші сильні професійні активи, які створюють вашу цінність.

08

Gap Map

Чого вам реально бракує — і що вже маєте, але ринок цього поки не бачить.

Як проходить процес

8 глибоких аналізів через адаптивне інтерв'ю

Глибоке інтерв'ю

Адаптивні запитання, що розкривають ваш досвід, рішення та мотивацію.

Аналіз патернів

Система знаходить повторювані моделі у ваших відповідях та історіях.

Формування моделі

Патерни об'єднуються в єдину модель вашої професійної ДНК.

Верифікація

Модель перевіряється на узгодженість і доповнюється уточнювальними даними.

Формування звіту

Всі 8 модулів об'єднуються в цілісний Career Digital Twin звіт.

Кар'єрні напрямки

Система визначає напрями та ролі з найвищим рівнем відповідності вашій ДНК.

Результат, який змінює

Ви отримуєте не список професій.
Ви отримуєте модель себе.

Це ваш інструмент для прийняття рішень, планування кар'єри та створення більшого впливу у вашому професійному житті.

0°

Повне бачення себе

Цілісна картина вашої професійної природи.

0

Глибоких аналізів

Вісім ключових модулів, що розкривають вас повністю.

0%

Персонально для вас

Кожен звіт унікальний — таких більше не існує.

∞

Довгострокова цінність

Використовуйте модель для рішень роками вперед.

ProDNA Career Check · безкоштовно

Не готовий до повної діагностики?
Почни з 5 хвилин.

11 запитань — і ти побачиш свій професійний патерн, кар'єрні активи та напрями, які варто дослідити. Без реєстрації.

Пройти Career Check→
05 · ФОРМАТ РОБОТИ

Один продукт.
Одне рішення про свою кар'єру.

ProDNA Career Analysis — глибоке дослідження вашого Professional DNA: хто ви професійно, у чому ваша реальна цінність і куди рухатися далі.

01 / DISCOVERYОБМЕЖЕНИЙ ДОСТУП

ProDNA Career Analysis

Глибоке дослідження вашого Professional DNA.

Від дитинства до кар'єри — знаходимо повторювані патерни, природні таланти, сильні та тіньові сторони, щоб зрозуміти, ким ви є професійно насправді.

ВАЖЛИВО ДЛЯ ВАС

Ми починаємо не з вашого CV.
Ми починаємо з вас.

З дитинства.

Ми шукаємо моменти, у яких уже проявлялися ваші природні здібності, спосіб мислення, реакції на людей, відповідальність, конкуренцію, ризик та свободу.

Потім дивимося, як ці патерни повторювалися у навчанні, роботі, бізнесі та професійному житті.

Так ми знаходимо не тільки ваші сильні сторони й таланти, а й тіньові сторони — те, що може непомітно обмежувати ваш розвиток.

ДИТИНСТВО→ПАТЕРНИ→ТАЛАНТИ→PROFESSIONAL DNA

Ми шукаємо відповідь не тільки на питання «що ви вмієте?», а й на питання «чому ви саме такі?»

EARLY ACCESS
100 €0 €РАЗОВО
ДІЗНАТИСЯ ДЕТАЛЬНІШЕ→

Досвід, на якому побудована система

Я не теоретик кар'єри.Я 15+ років приймаю рішенняпро людей, команди та бізнес.

Я наймав. Звільняв. Будував команди. Керував бізнесом.

Сам змінював свою професійну ідентичність.

Тому я дивлюся не на назву твоєї останньої посади —

я дивлюся на весь досвід, який стоїть за нею.

01

0+

років

роботи з людьми,

кар'єрами

та бізнесом

02

0+

проведених

інтерв'ю

03

0+

людей

найнято

04

0+

команд

побудовано

з нуля

05

C-LEVEL

наймав керівників

усіх ключових

C-level функцій

06

GLOBAL

США • Європа

Канада • Азія

Близький Схід

та інші країни

RECRUITER
LEADER
FOUNDER
CEO
CAREER IDENTITY

Рекорд України — один із проєктів під моїм керівництвом встановив національний рекорд.

Компанії та бренди, з якими я працював

GoITCrédit AgricoleVODA UA2ID EventsBlack Fox MotorsSPI DubaiFT SynergyiSpeedToLeadBoss Auto UkraineStartup UkraineVitaCoreGoITCrédit AgricoleVODA UA2ID EventsBlack Fox MotorsSPI DubaiFT SynergyiSpeedToLeadBoss Auto UkraineStartup UkraineVitaCore
PrimeconKorunaDECBOARDCoffeeBulkEPAMGlobalLogicSoftServeGoogleIBMPinterestPrimeconKorunaDECBOARDCoffeeBulkEPAMGlobalLogicSoftServeGoogleIBMPinterest

Ready to talk · Direct connection

Готовий побачити свою кар'єру інакше?

Почнемо з розмови.
Напиши мені напряму — без форм, ботів і менеджерів.

Написати мені→Telegram · direct message